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ES IST NUR DER ANFANG

Club L ist eine Marke mit Wirkung.
Wir setzen uns dafür ein, Frauen zu unterstützen und den notwendigen Wandel für unseren Planeten voranzutreiben. Während wir unsere ersten Schritte auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit machen, erkennen wir unseren Platz in einer sich ständig wandelnden Branche an – einer Branche, die von Neuheiten und Konsum geprägt ist. Zugleich übernehmen wir eine moralische Verantwortung: für eine bewusstere und positivere Zukunft für alle. Eine Zukunft, die für Transparenz gegenüber unseren Kundinnen steht, für Respekt gegenüber unserem Planeten – und für hochwertig, verantwortungsvoll gestaltete Produkt

Das ist unser Ziel und unser Versprechen.

„ Ich erkannte die Notwendigkeit einer Marke, die es allen Frauen ermöglicht, sich selbst zu feiern. Beim Aufwachsen in dieser Branche fiel mir ein Mangel an zugänglichem Luxus, einzigartigen Designerstücken und außergewöhnlicher Passform auf. Mit demselben mutigen Ehrgeiz für Veränderung habe ich etwas geschaffen, das die Kontrolle über den gesamten Prozess – vom Design bis zur Lieferung – übernimmt und sich dafür einsetzt, Frauen in der Wirtschaft, in Partnerschaften und darüber hinaus zu stärken. Wir sind nicht perfekt und behaupten das auch nicht. Aber wir können erste Schritte unternehmen, um einen positiven Einfluss auf unsere Produkte, unseren Planeten und die Menschen um uns herum zu schaffen. “

- Katie Randev, CEO

„ Ich erkannte die Notwendigkeit einer Marke, die es allen Frauen ermöglicht, sich selbst zu feiern. Beim Aufwachsen in dieser Branche fiel mir ein Mangel an zugänglichem Luxus, einzigartigen Designerstücken und außergewöhnlicher Passform auf. Mit demselben mutigen Ehrgeiz für Veränderung habe ich etwas geschaffen, das die Kontrolle über den gesamten Prozess – vom Design bis zur Lieferung – übernimmt und sich dafür einsetzt, Frauen in der Wirtschaft, in Partnerschaften und darüber hinaus zu stärken. Wir sind nicht perfekt und behaupten das auch nicht. Aber wir können erste Schritte unternehmen, um einen positiven Einfluss auf unsere Produkte, unseren Planeten und die Menschen um uns herum zu schaffen. “

- Katie Randev, CEO

WIR FREUEN UNS AUF IHRE MEINUNG

Lassen Sie uns gemeinsam diesen Wandel gestalten, teilen Sie Ihre Ideen, wie wir eine nachhaltige Zukunft für Luxusmode schaffen können.

TEILEN SIE UNS MIT, WAS WICHTIG IST

UNSER PRODUKT

Wir fertigen außergewöhnliche, qualitativ hochwertige Stücke, die ein Leben lang geschätzt und geliebt werden sollen.

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Unser Ziel ist es, die Lebensdauer unserer Produkte zu verlängern – durch die Förderung eines bewussten Konsums und die Ermutigung unserer Kundinnen, informierte und überlegte Kaufentscheidungen zu treffen. Unterstützt wird dies durch umweltfreundliche Pflegehinweise.

Mit Reparatur, Aufbereitung und zirkulären Prozessen sorgen wir dafür, dass 9 von 10 unserer Produkte weiterverkauft werden können. Verbleibende Artikel werden sorgfältig mit unserer Punktreinigung und Ozonbehandlung aufgefrischt, sodass sie sich in nahezu perfektem Zustand befinden. Unser Engagement zur Abfallvermeidung zeigt sich auch in unserem offiziellen Depop-Konto, über das wir beliebte Secondhand-Stücke, Restposten und exklusive Musterteile an neue Besitzerinnen weitergeben.

Unser Engagement zur Reduzierung von Deponieabfällen setzt sich mit der Einführung unseres offiziellen Depop-Kontos fort, auf dem geliebte Secondhand-Stücke, Restposten und einmalige Musterstücke neue Besitzer finden.

UNSER PLANET

Wir haben immer bedacht, bewusst und langsam produziert, ohne zu überproduzieren.

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Um Abfall zu reduzieren, setzen wir auf nachhaltige Materialien: Mindestens 50 % unserer Etiketten und Verpackungen bestehen aus zertifiziert recycelten oder verantwortungsvoll bezogenen Materialien. Unsere Versandtaschen sind wiederverwendbar und werden aus zirkulären Rohstoffen hergestellt – das reduziert den Einsatz von neuem Plastik und die Umweltbelastung.

Kundinnen im Vereinigten Königreich bieten wir umweltfreundliche Lieferoptionen wie Royal Mail und DPD. Im Rahmen unseres Umweltengagements messen wir unseren CO₂-Fußabdruck (THG Scope 1, 2, 3) und setzen uns aktiv dafür ein, Emissionen in allen Unternehmensbereichen zu reduzieren.

Seit 2023 stellen wir Rechnungen papierlos aus und konnten dadurch über 400.000 Blatt Papier einsparen – das entspricht etwa einer Tonne oder 30 bis 40 Bäumen.

UNSERE GEMEINSCHAFT

Wir sind stolz auf unser außergewöhnliches Team und unsere treuen Kunden, die unsere Vision, unser Selbstbewusstsein und unsere Leidenschaft teilen.

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Als von Frauen gegründetes Unternehmen ist es unsere Mission, Frauen zu stärken – durch unsere Produkte ebenso wie innerhalb unserer Organisation. Mit einem Frauenanteil von 81 % in der gesamten Belegschaft und 72 % im Senior-Leadership-Team setzen wir uns besonders für die Förderung von Frauen ab der Einstiegsebene ein.

Unser Engagement für Menschen geht über den Arbeitsplatz hinaus. Wir bieten umfassende Leistungspakete sowie mentale, physische und finanzielle Unterstützung für alle Mitarbeitenden. Unser Ziel ist ein diverses und inklusives Umfeld, in dem Teams entstehen, die vielfältige Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen widerspiegeln. Individuelles Coaching unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Talente zu entfalten und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Inklusivität steht im Zentrum unseres Handelns – von der Produktgestaltung bis zur Website. Wir kreieren einzigartige Styles, die Frauen unabhängig von Alter, Körperform, Einkommen oder Kultur ein besonderes Gefühl verleihen. Unsere Kollektionen für Modest Fashion und Umstandsmode sind weltweit geschätzt, ebenso wie unsere speziell auf neurodiverse Bedürfnisse abgestimmte Website.

UNSER FORTSCHRITT

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UNSERE ETIKETTIERUNG UND VERPACKUNG BESTEHT ZU MINDESTENS 50 % AUS RECYCELTEM MATERIAL.

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UNSERE LIEFERKETTE IST ZU EINEM GROßEN TEIL NACHVERFOLGBAR.

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UNSERE TIER-1-LIEFERANTEN WEISEN EINE HOHE LEISTUNG BEI ETHISCHEN UND SOZIALEN AUDITS AUF.

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UNSERER BELEGSCHAFT SIND FRAUEN & 72 % UNSERES SENIOR-LEADERSHIP-TEAMS SIND WEIBLICH.

Unsere Meilensteine

  • 2023

    JANUAR

    Papierlose Rechnungsstellung, die über 400.000 Blätter Papier (etwa 1 Tonne oder 30 bis 40 Bäume) einspart.

  • 2023

    FEBRUAR

    Kartierung unserer Lieferkette (Tier 1 & 2).

    Partnerschaft mit der von Frauen gegründeten Marke NOOD, um bewusst gestaltete inklusive Lösungskleidung anzubieten.

  • 2023

    MÄRZ

    Solarmodule wurden in unserem Verteilzentrum installiert.

    Eine Fleckenwäsche und eine Ozonmaschine wurden in unserem Verteilzentrum installiert.

  • 2023

    MAI

    Partnerschaft mit Brown Recycling Ltd (Recycling von 100 % unseres Kartons und Papiers).

    Partnerschaft mit Duo zur Beschaffung unserer Rücksende- und Versandtaschen (verantwortungsbewusst beschafft und 100 % recycelbar) und zur Entwicklung eines Recyclingplans.

  • 2023

    JUNI

    Partnerschaft mit Green IT, um alle unsere IT-Geräte zu recyceln. Einführung des Barrierefreiheits-Tools auf unserer Website für ein nahtloses und inklusives Kundenerlebnis.

  • 2023

    JULI

    Partnerschaft mit Green IT, um alle unsere IT-Geräte zu recyceln. Einführung des Barrierefreiheits-Tools auf unserer Website für ein nahtloses und inklusives Kundenerlebnis.

  • 2023

    August

    Einführung unserer Seite zur Produktpflege, um die Kunden aufzuklären und die Wiederverwendbarkeit sowie Kreislauffähigkeit zu fördern.

    Einführung der Option „Rückerstattung für Reparatur“ mit dem Kundenservice.

  • 2023

    November

    Einführung des „Verhaltenskodex“ von Club L London für alle unsere Lieferanten.

    Einführung der „UK & EU Reach Compliance Policy“ von Club L London zur Regulierung unserer gesamten Lieferkette.

  • 2023

    DEZEMBER

    Überprüfung unserer eingehenden Versandmethoden und Meldung eines Anstiegs von 20 % beim Seetransport im Vergleich zu 2022.

  • 2024

    JANUAR

    Partnerschaft mit BOOMBA, der ethischen und dennoch erschwinglichen Lösungskleidungsmarke, die Chancen und Wachstum für lokale Gemeinschaften bietet.

  • 2024

    MÄRZ

    Partnerschaft mit DHL für deren „GoGreen Plus“-Initiative zur Reduzierung der Kohlenstoffemissionen, die mit unseren internationalen Sendungen verbunden sind.

  • 2024

    MAI

    Wir haben unser erstes Programm zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit in der Zentrale mit Pilates, Massagen, offenen Sitzungen und mehr ins Leben gerufen, um besser für uns selbst und füreinander zu sorgen.

  • 2024

    JUNI

    DPD berichtete, dass fast 33 % unserer Lieferungen im Vereinigten Königreich im ersten Quartal umweltfreundlicher erfüllt wurden.

  • 2024

    JULI

    Einführung von Erste-Hilfe-Kursen für psychische Gesundheit in der Marke; wir haben jetzt 7 qualifizierte Mitarbeiter in unserer Zentrale in Manchester und weitere 2 in unserem Lager.

    Einführung unserer Depop-Seite und Einsparung von 8710 kg an Treibhausgasemissionen.

  • 2024

    August

    Partnerschaft mit nominierten Quellen für Etiketten und Verpackungen in allen Beschaffungsgebieten. Wir können jetzt jeden Prozentsatz unseres Kunststoffverbrauchs verfolgen und zurückverfolgen.

  • 2024

    September

    DPD berichtete über 20.019 ausgelieferte Pakete, wodurch über 5525 kg CO2 (1., 2. und 3. Quartal) eingespart wurden. Royal Mail berichtete über 515.008 ausgelieferte Pakete und eine Einsparung von über 112 Tonnen CO2 (1., 2. und 3. Quartal).

    In den ersten 3 Monaten wurden 7000 Einheiten über Depop verkauft, wodurch fast 30 Tonnen Trinkwasser eingespart wurden.

  • 2024

    NOVEMBER

    Einführung unserer Partnerschaft mit dem führenden Modeverleihdienst des Vereinigten Königreichs, HURR, mit einem Pop-up bei Selfridges in London.

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